各个国家的哪些文化、养老经验需要我们在优化

类别:餐饮动态    发布时间:2020-01-10 15:54

全球65以上的成年人比5岁以下的儿童还要多,我们正处于元德餐饮全球老龄化热潮的开端,世界各国都面临着同样的挑战,很多人都在想怎样解决迫在眉睫退休危机。

在美国,上了年纪的父母可能需要提醒自己的成年子女去看望他们,但在中国是法律要求这么做。去日本游乐场你会发现有适合老年人的健身器材,而不是只有单杠和滑梯。

加拿大的养老行业在经历了百年发展、50年体系完善和整合的进程中,相关的政策体系、医疗康复、教育、科研、和管理运营等方面的发达程度已经具备了世界领先水平。养老服务的前线也不乏年轻人在养老护理员的岗位上从事专业的护理工作,这跟中国的养老护理员由4050家政人群来承担有很大的区别,几点区别中我发现仅一点是我们现在做不到的。

在加拿大,个人护理员往往得到家属的格外认可和尊重,因为她们的工作恰恰是老人的亲属力不从心也难以承担的。在这个社会里,从人与人的相处来看,基本不会因为职业不同而把人分为高低贵贱,反而越是直接服务人的职业越是受到重视。安省的长期护理协会每年还会对杰出的个人护理员进行隆重的表彰。

在中国的传统观念中,给老人提供照护是一种伺候人的低级工作,可能还未得到社会和大众的认可与尊重。

治病救人和教书育人都是传统意义的高尚职业,服务老人在现代中国同样也应该被定义为高尚的职业。

日本作为高龄化社会,老人数量的快速增长,在养老产业的发展经验颇丰。近年来,日本政府采取了多措并举,解决老年人的生活保障问题,让他们安享幸福的晚年,其中包括:养老金制度改广州餐饮公司革、介护保险制度改革、医疗保险制度改革、社会保障和税收一体化改革……这些措施,让日本老人的衣食住行没有后顾之忧。值得我们学习的低很多,

首先尊重自然规律 养老“顺其自然”乐于接受“顺其自然”的养老理念,也不渴求绝对地长命百岁。养老精髓在于维持并延缓老年人生命的自然规律,他们的身心状况,和生命处在什么阶段就提供相应特点的养老护理服务,极少会试图通过施加外力改变生命广州餐饮公司发展历程。

其次不吹捧高科技重视“人对人”的陪护,日本注重有温度的陪护,意即以“人对人”的陪护为主,而不是像科幻电影过度吹捧高科技物联网陪护等。在养老领域,日本研发制造的智能机器人世界的翘楚。然而,日本却始终坚守提供有温度的养老服务,他们并没有盲目采用那些“互联网+”、人工智能、仿生机器人和其他高端设备,而是坚持以护理人员对老人细心呵护为核心。

瑞典政府本身提供普遍的长期护理。这个北欧国家高度重视个人独立,并不像我们那样在文化上期望孩子们会照顾他们的父母和其他亲戚。对于大多数瑞典人来说,如果每天需要两次以上的帮助,都倾向于搬到寄宿护理机构。在瑞典,家庭关系是自愿的,而不是强制的。

养老观念:养老传统观念来自两方面一是家庭式养老,二是对照顾老人的养老护理员职业认知不够;

人生态度:人们对待“老了”这件事的态度,老了也要对自己有期望,人生要精彩,儿孙自有儿孙福。

根据各国的国情在养老事业上做努力才更能一针见血,当然我们也要借鉴其他国家优势的地方。从传统文化上我们就是需要首先改变的,人们对养老院的误解,对居家养老的不了解,对照顾老人的保姆的不认可,都需要去改变,我们国家养老行业发展特别快,智慧养老规模将破4万亿,可是我们连最基本的养老模式:居家养老、养老驿站、养老机构都还没有认识。

无论是养老方式、养老环境、还是养老照护等方面,我们并不比任何国家差,特别是对待照顾老人上更注重的是养老护理员的专业技能、心理慰藉、贴心陪伴。

目前日本是全球人口老龄化最严重的国家,65岁以上人口比例达到了27%,排名世界第一,而意大利23%、德国21%位居第二和第三名。