决战决胜脱贫攻坚丨就业扶贫 生活有了新盼头

类别:餐饮动态    发布时间:2020-06-14 13:58

5月25日,国网湖北省电力有限公司稳就业“智远英才”专项招聘会如期召开。今年高校毕业生达874万人,成为就业重点群体。国网湖北电力积极响应党和国家“六稳六保”号召,找准就业大考的 “题眼”,在“电力用工招聘季”专项活动中,特别实施“智远英才”专项招聘,着力解决边远地区、贫困县市、贫困家庭高校毕业生就业困难问题,在稳就业保民生中迈出坚实步伐。

“这次招聘对很多孩子而言是一次难得的机会。”国网湖北电力人力资源部招聘人员陈旷介绍说。今年年初,国网湖北电力已完成高校毕业生招聘工作。因湖北和武汉是疫情防控的重点地区,国家电网有限公司招聘政策大力向湖北地区和贫困地区倾斜,向湖北再超额提供500个高校毕业生就业岗位,使解决更多贫困毕业生就业问题成为可能。

为了将招聘政策红利落实到位,国网湖北电力“智远英才”专项招聘提供60个招聘岗位向贫困高校毕业生倾斜,对建档立卡贫困户家庭、低保户、贫困地区农业户口生源,优先给予考试机会,对笔试达到国家电网有限公司规定最低分数录取线的贫困学生,按照综合成绩进行单独排名,提高录取比率。

“家贫志不贫,这个小伙子很不错。”5月25日,就读于天津财经大学的张继成,在招聘会意向面谈中展现的综合素质和专业知识,得到了招聘人员的频频称赞。

张继成家是湖北恩施巴东县三友坪村的贫困户,全家务农,每年收入微薄。很早就当家的张继成,希望大学毕业后尽快工作,通过自己的努力改变家庭贫困现状。得知招聘信息后,张继成第一时间报了名,在意向面谈中,他对工作地点、工种类别、劳动强度、发展方向等问题进行了详细咨询,对各项条款十分满意,当场就达成了签约意向。

为了争取更多优秀贫困毕业生,国网湖北电力采取一对一面谈方式,深入掌握每一名毕业生的具体情况,在同等条件下,按照招聘单位所在地户口生源优先、建档立卡贫困户家庭生源优先、贫困地区农村户口生源优先、高学历层次优先等原则进行,确保达成意向的高校学生既满足公司用工需求,又是急需改善家庭生活困难的贫困户。

在落实优先录取原则的同时,国网湖北电力更加注重优选,不仅要求高校学生专业对口,品学兼优,还划定不能有受处分记录的硬杠杠。本着对企业发展负责的态度,该公司还约定有硕士5年,本科8年,专科12年的服务期,培养出经过实践考验、吃得了苦、沉得住气的企业骨干栋梁,努力为基层一线和困难艰苦地区选拔、留住优秀人才。

5月22日,在神农架供电公司定点扶贫村长青村,牟巍一大早就和同事们来到贫困户家里,帮着干农活、喂牲口,排查用电隐患。说到农村里的活计,牟巍是一把好手。

牟巍家住神农架林区木鱼镇老君山村,以前是村里建档立卡的贫困户。2014年,牟巍考上三峡大学科技学院,全家人在高兴之余却为学费发了愁。得知情况后,国网湖北电力按照国家电网有限公司定点扶贫政策,主动联系牟巍,连续4年资助他顺利完成了学业。2018年,高校毕业的牟巍通过“智远英才”招聘考入神农架供电公司,成为一名电力工作者。这份工作不仅解决了牟巍的就业问题,也为家里增加了一份稳定的经济收入。

扶上马,送一程。国网湖北电力为纳入“智远英才”计划的高校毕业生,制定特定的人才培养方案,安排相应技能素质提升培训,制定员工成长轨迹图,在专家申报和技能鉴定方面出台相应政策,在职业晋升发展方面给予倾斜。同时,该公司还给予一次性补贴和服务期津贴,帮助贫困毕业生尽快适应工作,尽早回馈家庭和企业,实现“一人就业,全家脱贫”的目标。

自4月24日以来,国网湖北电力用工招聘季专项活动已累计召开18场招聘会,提供2800个用工岗位,在稳岗扩就业中积极贡献国网力量。(赵超 张雯雯 龙群)